• Je komt terecht in een middelgroot kantoor met een duidelijk uitgewerkte structuur.
Hierdoor zijn je dagelijkse taken ook duidelijk afgelijnd waardoor je structuur krijgt en je
altijd weet wat te doen. Dit brengt rust waardoor je ontspannen je werk kan afmaken.
Daarnaast is er ook sprake van een vlakke structuur waar er ruimte is om door te groeien
als dat je ambitie is. Zo kan je op elk niveau doorgroeien, namelijk van dossierbeheerder
tot vennoot! Kortom, een kantoor dat structuur en mogelijkheden biedt.
• Een kantoor dat zich flexibel opstelt naar de werknemers toe. Je komt terecht in een 38-
uren week waar flexibiliteit is naar een 40-uren week. Dit biedt de mogelijkheid aan om
de uren die je extra gewerkt hebt op te nemen in de zomer! Het is niet verplicht om dit te
doen, maar de flexibiliteit is er wel. Dit geeft je de kans om een extra vakantie te nemen
en al je zorgen te vergeten.
• Je komt terecht in een kantoor dat belang hecht aan het welzijn van de werknemer. Zo
hebben ze een feest comité dat om de 2-3 maanden iets leuks mag verzinnen dat ze als
kantoor kunnen doen. Daarnaast doen ze ook nog 1-2 teambuildings op een jaar en ook
1-2 BBQ’s! Onze partner vindt het belangrijk dat de werknemers zich goed voelen in hun
vel en gaan er alles aan doen om dit zo te houden waardoor je elke dag met een glimlach
naar je werk kan vertrekken.
• Een kantoor met een duidelijk uitgewerkte structuur waardoor je meer zicht krijgt in je
dagelijkse taken en kan doorgroeien op elk niveau;
• Een kantoor dat de mogelijkheid biedt om van een 38-uren week naar een 40-uren week
te gaan en zich flexibel opstelt naar de werknemers toe;
• Een kantoor dat belang hecht aan het welzijn van de werknemers door regelmatig
activiteiten te organiseren zoals teambuidlings, BBQ’s…
• Je bent in het bezit van een bachelor accountancy-fiscaliteit of een gelijkwaardige
opleiding;
• 3 jaar relevante ervaring binnen een accountantskantoor;
• Je bent gemotiveerd en hebt de drive om te groeien;
• Je spreekt de taal van de cijfers en werkt nauwkeurig.