Onze partner is een middelgroot, familiaal kantoor met een 45-tal collega’s verspreid over een aantal vestigingen. Met hun uitgebreide expertise over verschillende domeinen zoals boekhouding, fiscaliteit, juridische begeleiding, buy out, overnames, vermogensplanning, bedrijfsherstructureringen etc… helpen ze ondernemers over de hele lijn voort en staan ze steeds klaar met een luisterend oor en persoonlijk advies op maat. Deze diversiteit van het aanbod vormt samen met de steeds geleverde kwaliteit en verregaande automatisering hun drie kernwaarden, alsook hun merkwaarden.

Sterke punten van deze job:

• Naast hun drie kernwaarden naar de klanten toe, hebben ze een vierde kernwaarde naar de medewerkers toe, namelijk work-life balance. Dit dragen ze zeer hoog in het vaandel en komt op verschillende manieren tot uiting. Liever een man op overschot dan een man te weinig is hun Overuren zijn hier dus onbestaande. Theoretisch werken ze in een 38 uren-stelsel. Praktisch kan je ervoor kiezen bijvoorbeeld 2 overuren per week te doen, zodat je deze uren kan recupereren en toch je 12 ADV-dagen kan bekomen. Ben je vroeg het meest productief en begin je graag om 7u, zodat je kan stoppen om 15u? Ook hier kraait geen vogel naar, behalve de haan misschien in de ochtend. Daarnaast zijn ze na een inwerkingsperiode zeer flexibel op gebied van hybride te werken. Door deze flexibiliteit ben je in de mogelijkheid om je privéleven en je werkleven te harmoniseren op de manier hoe het voor jou persoonlijk het beste uitkomt en heb je zeer veel vrijheid.
• Het begrip flexibiliteit trekken ze ook door in de In dit kantoor kan je als dossierbeheerder schuiven in je takenpakket naar een invulling in lijn met je eigen interesses. Deze mogelijkheden zijn zeer gevarieerd en ondersteunen ze steeds met de nodige interne en externe opleidingen en begeleidingstrajecten. Enerzijds kan je ervoor kiezen een specifieke expertise verder uit te voeren, zoals fiscale optimalisaties, fiscale controles etc… Anderzijds kan je je verder ontwikkelen in algemene expertises zoals software, interne boekhouding etc… Daarnaast hebben ze hunters en farmers voor nieuwe klanten en klantenbesprekingen. Elk team heeft een coördinator die steeds een luisterend oor biedt, inspringt als er iemand ziek is en de kwaliteit opvolgt. Ook kan je steeds terecht bij een vertrouwenspersoon. Een zeer sterk uitgebouwde structuur dus, waarin iedereen een belangrijk deel van het geheel is en een verschil maakt. Een nummer ga je je hier nooit voelen.
• Je komt terecht in een zeer familiale, losse cultuur waarin er maandelijks een activiteit met de collega’s georganiseerd Ze beschrijven hun mensen als hun sterkte en belonen hen dan ook zeer graag op verschillende manieren. Dit kan gaan van naar een VIP-evenement te gaan tot een voorstelling van Cirque du Soleil bijwonen. Hierdoor heb je steeds iets om aar uit te kijken en voel je je gewaardeerd en geapprecieerd zodat je motivatie steeds hoog blijft.
• Ze kunnen zich één van de pioniers noemen in de golf van de digitalisering in de accountancy wereld doordat de medevennoot ook een IT-achtergrond heeft. Deze automatisering staat dus volledig op punt en wordt steeds geoptimaliseerd. Als je graag efficiënt werkt, ben je hier dus aan het juiste adres.