• Je komt terecht in een kantoor dat inzet op de ontwikkeling van de medewerkers. Zo moedigt
onze klant alle soorten van opleidingen aan en investeren ze hier ook in. Zo hebben ze
maandelijkse opleidingen die de medewerkers volgen zodat hun fiscale kennis up to date blijft.
Zo zitten ze bij diverse BTW- en fiscale clubs en hebben ze nauwe banden met een fiscale
hogeschool. Daarnaast is er ook nog intensieve begeleiding voor de medewerkers die voor hun
ITAA-titel willen gaan. Zo geven ze proefexamens mee en trekken ze mee naar de examens om
na afloop feedback mee te geven zodat je je expertise meteen kan bijschaven waardoor je je
positie als fiscaal expert telkens verder kan bijschaven!
• Een kantoor dat denkt aan het toekomstperspectief. Ze zetten niet alleen in op de
ontwikkeling van de medewerkers, maar zetten ook in op doorgroeimogelijkheden! Zo hebben
ze twee keer per jaar evaluatiegesprekken. Als je in dienst treedt bij onze klant gaan ze samen
zitten met jou om realistische doelen op te stellen zodat je een duidelijk beeld hebt wat ze van
jou verwacht. Tijdens de evaluatiegesprekken zitten ze samen met jou om deze doelen te
bespreken en bekijken ze hoe ver je staat. Op het einde van het jaar is het een grote evaluatie
om je volledig jaar te bespreken en kunnen ze zien of je klaar bent voor de volgende stap. Op
deze manier communiceren ze transparant naar jou wat, weet je perfect weet waar je met jou
carrière staat en weet je ook hoe je die felbegeerde ‘next step’ kan zetten.
• Je komt terecht in een kantoor waar de collega’s en vennoten voor jou zorgen. Er heerst een
collegiale en familiale sfeer in het kantoor en dat uit zich in verschillende aspecten. Zo bieden
ze verschillende dranken gratis aan zoals: koffie, thee, water en frisdrank. Daarnaast bieden ze
in de winter ook soep aan om op te warmen en in de zomer bieden ze dan weer fruit aan om
af te koelen. Er is ook een feestcomité aanwezig in het kantoor waar je in kan treden zodat je
samen met het comité twee à drie activiteiten mee kan plannen op een jaar! Zo kan jij de
activiteiten mee uitkiezen waar je als kantoor gezamenlijk naartoe gaat. Kortom, een kantoor
dat voor je zorgt zodat je elke dag met een fijn gevoel naar het werk komt en met een fijn
gevoel naar huis vertrekt!
• Een kantoor dat de ontwikkeling van de werknemers centraal zet d.m.v. opleidingen aan te
bieden;
• Toekomstperspectief. Door de evaluatiegesprekken ben je op de hoogte van je traject en weet
je wat er mogelijk is op verticaal vlak;
• Een collegiaal en familiaal kantoor dat voor je zorgt!
• Je bezit een bachelor- of masterdiploma accountancy – fiscaliteit, TEW of
handelswetenschappen;
• Je bezit 5 jaar relevante ervaring binnen een accountancykantoor;
• Je werkt nauwkeurig en spreekt de taal van de cijfers;